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RRHH como departamento externo
 
La falta de fijación de objetivos no permite medir resultados, y la ausencia de “reglas de juego claras” en cuanto a la gestión del personal, desemboca en acciones arbitrarias que perjudican o favorecen a algunos empleados, y generan gran malestar y desmotivación en otros, debido a la inequidad del sistema de la organización.
Trabajamos sobre los siguientes ejes:
  • Recursos Humanos como unidad integradora de los distintos sectores.
  • Desarrollo organizacional: Nuestra misión es actualizar y perfeccionar en forma continua el diseño de la organización desde la perspectiva de los recursos humanos, promover procesos de cambio y acompañar en ellos a todo el personal, con el fin de orientar a la organización hacia la excelencia. Organigrama. Perfiles de puestos. Implementación de procedimientos.
  • Reclutamiento y Selección de personal: búsqueda, entrevistas, selección, presentación al cliente, inducción al puesto.
  • Capacitación y Desarrollo: logro de un alto rendimiento individual y colectivo, mediante la evaluación, detección de necesidades, planificación e implementación de acciones de capacitación y desarrollo adecuadas. Comunicación Organizacional

 

Administración
 
Los controles cada vez más precisos de AFIP exigen un control diario y duradero en la parte administrativa. Ofrecemos soluciones sin gastos costosos en programas. Organización y Método.
 
  • Caja mensual con control diario y gastos, facturación y Bancos; IVA e Ingresos Brutos a pagar. 
  • Control de remitos, recibos (control de cheques recibidos) y facturas con control cruzado y control de facturas a cobrar.
  • Control de stock y control de modelos
  • Representante de la Dirección en gestión de Calidad
 
Productos y equipos
 
  • Rastreabilidad de equipos
  • Control de fallas e histórico del equipo
  • Registro de producto
  • Acompañamiento de ensayos de seguridad eléctrica y selección de laboratorios
  • Ensayos de seguridad de equipos, acompañamiento y selección de laboratorios
  • Organización (Gestión) de Servicio Técnico y Producción
 
Importaciones
 
  • Contacto con el exterior
  • Costos involucrados en la importación (Bancos, aduana, fletes)
  • Secuencia de eventos, sincronización
Cliente Misterioso (Mistery Shopper)- Gestión efectiva
 
Objetivos:
  • Verificar el cumplimiento de los estándares establecidos en la organización, con foco en la eficacia del proceso (visión del cliente).
  • Verificar la actividad y proactividad de los actores de un proceso (las personas).
  • Distinguir las competencias de las personas (cualificación para el puesto).
 
Valor agregado: El cliente misterioso podría dar resultados parciales de la actividad o proceso a controlar. Una actividad podría ser desempeñada con total eficacia y cumplimiento del estándar establecido. Pero podría no ser la mejor metodología de realización del mismo. Hay que distinguir Eficacia de Eficiencia en un proceso.
Por ello:
Complementariamente se propone el servicio de asesoramiento en la Mejora de la Gestión. Esto implica, aumento de eficiencia y reducción de costos.
 
 
Proceso de ejecución del trabajo:
 
  • Análisis del estándar implementado
  • Verificación del cumplimiento del estándar
  • Detección de defectos de la Gestión
  • Planteo de Mejoras de la Gestión
  • Proyección de Resultados 
Licitaciones
 
  • Registro como proveedor y seguimiento de vencimientos
  • Búsquedas de pliego
  • Armado de licitación y documentación
  • Presentación 
  • Asistencia a aperturas y seguimiento del trámite
Sistemas de Gestión 

 

  • Calidad (ISO 9001, ISO 13485, BPF)

  • Ambiental (ISO 14.001)

  • Seguridad y Salud Ocupacional (OHSAS 18.001)

  • Análisis de Riesgo

  • Auditoría I, II y III parte, externa e interna

  • Sustentabilidad de Procesos

  • Capacitación programada y a medida.

 

 

Sistemas y software

 

  • Desarrollo de software

  • Implementación de software informático

  • Consultoría de sistemas

  • Liderazgo de proyectos en sistemas bancarios y otros

  • SAP - Implementacoón y Mantenimiento

  • Data Mining

  • Testing

 

   Llave en manos de Empresas y Fabricas

 

  • Administración

  • Contabilidad

  • Desarrollo de proyectos

  • Sistema de gestión de la Calidad

  • Software

  • Recursos Humanos

 

Contabilidad y Auditoria

 

  • Auditoria en el exterior

  • Contabilidad general de empresas

  • Trámites contables

  • Altas

  • Bajas

  • IGJ

 

 

 

Imagen

 

  • Desarrollo de Páginas web,  folletos y manuales de instrucciones técnicos.

  • Regalos empresariales.

  •  

 

Liquidación de Sueldos y Jornales

 

  • Altas, bajas y modificaciones de AFIP

  • Armado de legajos

  • Liquidaciones mensuales y quincenales de varios convenios, aguinaldos, vacaciones, liquidaciones finales e indemnizaciones

  • Ganancias 4ta categoría

  • Control de ausentismo

  • Seguimientos de accidentes y enfermedades

  • Solicitudes de reintegros de ILT

  • Liquidación de cargas sociales

  • Boletas de pago sindicales

  • Certificaciones de servicios

  • Atención de pericias

  • Confección del asiento de sueldos y cargas sociales

 

 

 

Negocios en São Paulo

 

  • Asesoria en el encuentro de profesionales

  • Asesoria Jurídica

  • Asesoria en Trámites varios

 

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